Die deutsche Lebensversicherung ist ein Garant für den Wohlstand in Deutschland, weil die Leistungen aus den Produkten der Alters- und Hinterbliebenenversorgung für Millionen Bürger unverzichtbar sind. Die demographische Entwicklung und die abnehmende Leistungsfähigkeit der gesetzlichen Rentenversicherung verstärken die Notwendigkeit privater und betrieblicher Altersversorgung. Aber immer stärkere Kapital- und Kapitalanlageregulierungen, verbunden mit niedrigen Zinsen und Eingriffen der Politik in die Attraktivität des Produktes werden immer mehr zur existentiellen Bedrohung für die Branche. Insoweit fordert die NAG ein Umdenken der Beteiligten und bietet einen Zukunftsdialog deutsche Lebensversicherung an.

Rund 20 Betriebsräte hatten sich für das Seminar in Fulda angemeldet und wurden nicht enttäuscht.

Solvency II, die anhaltende Niedrigzinsphase und die Auswirkungen auf die Branche und insbesondere auf deren Beschäftigte standen im Mittelpunkt dreier spannender Tage. Hochkarätige Referenten wie Herr Dr. Gerhard Schmitz, der als Vorstand der Continentale Versicherungsgruppe verantwortlich für die Bereiche Personal und Kapitalanlagen zeichnet, brachten den TeilnehmerInnen ein sehr komplexes und schwieriges Thema näher.

Insbesondere die Auswirkungen auf die Beschäftigten im Innen- und im Außendienst, die Handlungsmöglichkeiten und die Handlungserfordernisse wurden sehr offen und engagiert diskutiert. Abgerundet wurde das ganze mit dem Aufzeigen der rechtlichen Möglichkeiten durch Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum.

Einig waren sich die Betriebsräte, dass die deutsche Lebensversicherung sich nicht nur in schwerer See befindet, sondern die Auswirkungen sich in den nächsten noch deutlich verschärfen werden, wenn es nicht gelingt die Lebensversicherung in ruhigere Gewässer zu lenken. Dazu erfordert es nach Ansicht der Betriebsräte verschiedenster Maßnahmen, wie

• die Einführung von Produkten mit z.B. zeitlich begrenzten Garantien
• Provisionsmodelle, die auch die Beratungsqualität berücksichtigen
• Beschäftigung der Vermittler im Angestelltenverhältnis
• Reduktion der Abhängigkeit von Abschlussprovisionen
• Positive Darstellung der privaten Altersvorsorge in der Öffentlichkeit
• echte Stärkung der Lebensversicherung durch gesetzgeberische Maßnahmen

Zufriedene Kunden, sichere Arbeitsplätze, angemessene Arbeits- und Einkommensbedingungen und gesunde Unternehmen bedingen einander!

{gallery}seminar_fulda{/gallery}

Die deutsche Lebensversicherung ist ein Garant für den Wohlstand in Deutschland, weil die Leistungen aus den Produkten der Alters- und Hinterbliebenenversorgung für Millionen Bürger unverzichtbar sind. Die demographische Entwicklung und die abnehmende Leistungsfähigkeit der gesetzlichen Rentenversicherung verstärken die Notwendigkeit privater und betrieblicher Altersversorgung. Aber immer stärkere Anforderungen an die Kapitalausstattung, verbunden mit niedrigen Zinsen und Eingriffen der Politik in die Attraktivität der privaten Altersvorsorge werden immer mehr zur existentiellen Bedrohung für die Branche. Insoweit fordert die NAG ein Umdenken der Beteiligten. Lesen Sie hierzu unsere Pressemitteilung vom 26.02.2014.

Seminar für Betriebsräte nach § 37.6 BetrVG

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

kaum eine Versicherungssparte steht derzeit derart im Fokus der Öffentlichkeit wie die Lebensversicherung. Auslaufmodell, Niedrigzinsphase, Zinszusatzreserve und Solvency II sind nur einige Stichworte, die nahezu täglich in den Zeitungen zu lesen sind.

Wohin aber führt der Weg der Lebensversicherung? Welche Auswirkungen hat die Situation der Lebensversicherung auf die Beschäftigten? Welche Herausforderungen, Handlungsmöglichkeiten und Erfordernisse ergeben sich hieraus für Betriebsräte?

Diese Fragen wollen wir in einem Seminar für Betriebs- und Personalräte beleuchten und Ihnen als Betriebs- und Personalrat das notwendige betriebsverfassungsrechtliche Werkzeug an die Hand geben.

Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme.

Für Rückfragen steht Ihnen Jürgen Stachan unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder der Rufnummer 0152/338 12 057 zur Verfügung.

Hier finden Sie die Ausschreibung und die zur Anmeldung erforderlichen Unterlagen.